IA pode liberar tempo sem reduzir a sobrecarga, alerta Patricia Peck

A adoção de inteligência artificial não elimina, por si só, a sensação de sobrecarga no trabalho, na avaliação de Patricia Peck Pinheiro, CEO e sócia-fundadora do Peck Advogados. Em entrevista à Lawletter durante a Fenalaw 2026, em São Paulo, ela afirmou que o efeito da tecnologia depende de como o tempo liberado é utilizado.

Segundo Peck, se o profissional preenche esse espaço com mais projetos e atividades, pode continuar se sentindo sobrecarregado. A reflexão, para ela, envolve a organização do trabalho e a pressão por resultados.

O destino do tempo liberado

A advogada defendeu que parte do tempo economizado seja destinada ao aprendizado contínuo, ao aprofundamento de conhecimentos e à convivência com outras pessoas.

Em sua avaliação, esses espaços precisam ser considerados em um ambiente marcado pela aceleração das demandas e pela cobrança para acompanhar novas tecnologias. Peck também demonstrou preocupação com o distanciamento entre as pessoas e com a preferência por interações mediadas por telas.

Férias e desconexão

Ao comentar a atuação dos escritórios, Peck afirmou perceber maior preocupação com a prevenção do esgotamento profissional. Ela relacionou esse movimento à compreensão de que a saúde mental também afeta o funcionamento das bancas.

Um dos exemplos citados foi o incentivo para que os profissionais efetivamente descansem durante as férias. Segundo a advogada, afastar-se fisicamente do escritório nem sempre significa interromper consultas e respostas a mensagens de trabalho.

Para Peck, a gestão deve orientar essa desconexão e transmitir segurança para que a pessoa possa se ausentar sem receio de perder sua importância na equipe.

Assista à entrevista com Patricia Peck Pinheiro na cobertura da Lawletter na Fenalaw 2026.

Assista à entrevista com Patricia Peck Pinheiro no Instagram.