O número de promoções a sócios nos principais escritórios brasileiros caiu drasticamente em 2025, após anos de crescimento. A razão não é apenas o mercado mais incerto. É uma mudança estrutural de critério: a régua subiu, e o que a define agora é a capacidade de originação. O sênior tecnicamente excelente que era promovido para retenção de talento está ficando para trás.

Após integrar IA de forma estrutural, o Baker McKenzie anunciou o corte de cerca de 700 profissionais. O movimento sinaliza que a vantagem competitiva virá do modelo, não da ferramenta.

Como um funil de alta precisão, a estrutura privilegia quem entrega resultado contínuo, mantendo o sistema enxuto e convertendo desempenho jurídico em crescimento econômico sustentado.

A advocacia pode ganhar eficiência, mas não rompe seus limites estruturais sem comprometer qualidade, tempo de entrega ou custo.