A saúde mental virou obrigação jurídica. Empresas que ignoram riscos psicossociais estão expostas a passivos trabalhistas sérios. Saiba o que a NR-1 exige de você.

Sem bússola de conduta nas redes, a empresa puniu com martelo: o TST viu excesso e lembrou que justa causa é lâmina rara, só com prova, gradação e dano real.