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🥊 Promotor é ameaçado de surra!

cláusula de renovação automática, atestado em 24h, aposta no expediente e muito mais...

07/02/2025

sexta-feira

bom dia, bom dia. chegamos ao fim de mais uma semana. esperamos que, por aí, a sensação seja de dever cumprido - no trabalho, nos estudos ou em qualquer outro aspecto da sua rotina. no aspecto “se manter informado”, nós estamos aqui pra te ajudar. bora?

NOVO EPISÓDIO DO NOSSO PODCAST NO AR! Não teve tempo de ler todas as notícias? Sem problemas. Nosso podcast traz um resumão do que rolou na semana pra você escutar onde e quando quiser. Clique abaixo e ouça agora mesmo! 🎧💙 

Estamos entre os 38 top news podcasts do spotify - escute agora!

direito do consumidor

🏋️‍♀️ Renovação surpresa? Academia paga a conta

Imagem: Freep!k

Uma academia de Brasília tentou fazer flexão jurídica para manter uma cláusula de renovação automática, mas o TJDFT não deixou passar batido. A 6ª Turma Cível entendeu que a cláusula não estava destacada no contrato, violando o Código de Defesa do Consumidor. Resultado? A empresa terá que devolver os valores cobrados indevidamente! 🤯

A consumidora parou de frequentar a academia após 12 meses, mas continuou sendo cobrada sem saber que o plano havia sido renovado. A empresa alegou que tudo estava no contrato, mas os desembargadores ressaltaram que cláusulas restritivas precisam ser claras e evidentes.

Como a academia não provou que a cliente seguiu malhando, a cobrança foi considerada indevida. O tribunal decidiu, por unanimidade, que a consumidora deve ser reembolsada com juros e correção monetária. “Tá pago”, só que pela academia! 💪

📚 Revisão da letter:

No direito civil, contratos leoninos, inadimplemento contratual e vícios redibitórios frequentemente resultam em decisões favoráveis à parte prejudicada. Explicando…

Contratos leoninos: São acordos que beneficiam exageradamente uma das partes, impondo obrigações desproporcionais à outra. Geralmente, são considerados abusivos e podem ser anulados judicialmente.

Inadimplemento contratual: Ocorre quando uma das partes não cumpre suas obrigações no contrato, seja total ou parcialmente. Pode resultar em rescisão, indenização ou outras sanções.

Vícios redibitórios: São defeitos ocultos em um bem adquirido que o tornam impróprio para uso ou reduzem significativamente seu valor. O comprador pode exigir reparação, desconto ou até desfazer o negócio.

direito do trabalho

🏥 Hospital toma um 'atestado' da Justiça e leva multa de R$ 50 mil

Imagem: Freep!k

Se um trabalhador entrega um atestado médico, a empresa deve confiar – e não dar uma de "médico do contra". Foi exatamente essa a lição que um hospital de Santos/SP aprendeu do jeito difícil.

A Justiça do Trabalho condenou a instituição a pagar R$ 50 mil ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) por exigir que seus empregados apresentassem atestado em até 24 horas, sob pena de desconto salarial. A juíza Renata Simões Loureiro Ferreira destacou que a presunção é de boa-fé e que cabe ao empregador mandar um médico até o trabalhador, e não o contrário. 🤒

A decisão veio após um preposto do hospital confirmar em juízo que o prazo de entrega do atestado era curto e, só em março, foi "esticado" para 72 horas. A magistrada considerou essa exigência um verdadeiro "abuso de direito", forçando funcionários adoentados a comparecerem presencialmente para apresentar o documento. 💊

Além da indenização, o hospital foi proibido de exigir a apresentação presencial de atestado para afastamentos de até três dias. Se descumprir, paga R$ 1 mil por trabalhador prejudicado. Parece que, dessa vez, quem precisou de um "remédio amargo" foi o próprio hospital – só que o tratamento veio direto do tribunal! ⚖️

🤔 Mas o que diz a lei?

A legislação trabalhista não determina um prazo específico para a entrega do atestado médico, mas a Súmula 282 do TST estabelece que a apresentação pode ocorrer até o retorno ao trabalho, salvo previsão diversa em acordo ou convenção coletiva.

Além disso, o art. 6º da Lei 605/1949 assegura que a falta justificada por motivo de doença não pode resultar em desconto salarial. O empregador pode contestar o atestado por meio de perícia médica, mas sem exigir que o empregado compareça presencialmente durante o afastamento, sob risco de configurar abuso de direito e violação ao princípio da boa-fé.

direito penal

Treta no tribunal: júri é suspenso após clima de luta livre no plenário 🥊

O que era para ser um julgamento de homicídio virou um verdadeiro ringue verbal em Pirapozinho/SP! O júri, que começou em novembro, foi interrompido depois que o advogado Caio Percival comentou com seu assistente que daria uma "surra" no promotor Yago Lage Belchior. 

O problema? A juíza e o próprio promotor ouviram o recado nada discreto. 💥 O embate escalou a ponto de a magistrada pedir reforço policial, e a defesa, alegando falta de imparcialidade, abandonou o plenário. Resultado: multa pesada para seis advogados, fixada em 20 salários-mínimos cada. 💸

Veja o vídeo gravado pelos advogados à época 👇

Além da confusão, o escritório de advocacia da defesa acusou o promotor de xenofobia, afirmando que ele tentou influenciar os jurados contra os advogados de Curitiba.

Enquanto isso, uma jurada pediu proteção policial, alegando sentir-se intimidada pela presença de familiares do réu. 👀 Para resolver o caos, o julgamento foi remarcado para o dia 10, agora com mais segurança e, esperamos, menos trocas de "gentilezas" entre as partes.

O advogado Caio Percival segue defendendo que tudo foi um grande mal-entendido e reforça a inocência do réu. O que se espera agora é que o novo júri tenha mais argumentação jurídica e menos clima de UFC judicial. 😂

Falando em Direito Penal…

🚨 ATENÇÃO: Você já sabe que lançamos nossa primeira newsletter temática em Direito Penal? Isso mesmo, a Criminal Letter acabou de nascer 🤩 

A Criminal Letter é uma newsletter que chega toda quarta-feira, às 11h, com conteúdo exclusivo sobre Direito Penal. É atual, aprofundada na medida e sem juridiquês.

O melhor é que o conteúdo é prático, feito para quem quer aplicar o que aprendeu no dia a dia, seja na advocacia, nos estudos ou se preparando para concursos.

Para ter acesso, basta ser assinante. A assinatura não é gratuita, mas custa menos de R$2,50 por semana – mais barato que um café! A boa notícia é que você tem 30 dias grátis para testar. Mas corre, porque não sabemos até quando essa oferta vai durar… Clique no link abaixo e assine agora!

Quero ler a Criminal Letter

direito do trabalho

🎰 Aposta alta no expediente: funcionária perde o emprego e sai sem prêmio

Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil

Uma auxiliar de escritório apostou alto ao usar o celular para jogos de azar durante o expediente e acabou pagando o preço: a Justiça manteve sua demissão por justa causa. 

A decisão da juíza Érika Andréa Izídio Szpektor, da 2ª Vara do Trabalho de Barueri/SP, considerou que a funcionária sabia da proibição do uso de celulares, mas insistiu nas apostas — e ainda incentivou colegas a entrar no jogo. 📱

Para piorar a situação, uma testemunha confirmou que a trabalhadora só teve o celular liberado porque havia acabado de voltar de licença-maternidade, mas aproveitou a chance para testar a sorte nos cassinos virtuais. Além disso, a empresa mostrou postagens da funcionária nas redes sociais comemorando os ganhos em plena jornada de trabalho. 😬

Ao ser dispensada, a auxiliar admitiu que jogava no horário de expediente, o que consolidou a justa causa. Diante desse all-in mal planejado, o veredito foi claro: sem jackpot, sem rescisão normal e sem segunda chance. 🎭

📝 Questão de prova, viu

Para que a rescisão do contrato de trabalho seja considerada justa causa, é necessário que o empregado tenha cometido uma infração grave, que torne impossível a continuidade do vínculo empregatício. Os principais requisitos para a justa causa são:

1) Ato ilícito ou desonesto – quando o empregado pratica atos como furto ou embriaguez no trabalho.

2) Mau procedimento – como desrespeitar normas internas da empresa, prejudicando o ambiente de trabalho.

3) Insubordinação ou indisciplina – quando o empregado desobedece ordens legítimas do empregador.

4) Abandono de emprego – quando o trabalhador se ausenta por um longo período sem justificativa.

5) Improbidade – quando há fraude ou má-fé nas ações do empregado, como falsificação de documentos.

direito constitucional

💻 Barroso rebate críticas: STF não é ativista, só cumpre a Constituição…

O ministro Luís Roberto Barroso, presidente do STF, abriu a sessão plenária desta quarta-feira, 5, para esclarecer uma coisa: o Supremo não está aqui para agradar a todos, mas sim para cumprir a Constituição. 💬 

Ele refutou as críticas à Corte, que foram acusadas de ativismo judicial e de descumprir o teto de gastos. “Nós decidimos sobre as questões mais difíceis da sociedade e, claro, sempre teremos insatisfeitos,” afirmou Barroso.

O ministro deixou claro que o STF não pratica ativismo, mas apenas exerce seu papel constitucional ao julgar temas polêmicos, como a obrigatoriedade de câmeras nas fardas de policiais e a demarcação de terras indígenas. 🌎 “Ser contra a Constituição é uma coisa, mas a Constituição é a Constituição,” disse ele ao defender as decisões da Corte.

Sobre as críticas ao orçamento, Barroso reafirmou que o Judiciário respeita as normas fiscais e que, em 2024, até devolveu 406 milhões ao Tesouro! 💸 “Nada fora da legalidade tem espaço aqui”, concluiu ele, esclarecendo que o teto de gastos se aplica apenas ao Judiciário Federal.

Dá uma olhada 👇

💡 Curiosidade jurídica:

Você sabia que, em 2020, o STF foi responsável por mais de 90 mil decisões? Isso mostra a quantidade de casos complexos e de grande impacto com a qual o Tribunal precisa lidar todos os anos.

🧠 QUIZ DA LETTER

Não adianta você ler tudo aqui e não lembrar depois, não é? Por isso, estamos te desafiando a fazer nosso quiz diário, com perguntas sobre as notícias que acabou de ler - ele dura apenas 2 minutos. 📝

Vem fazer! É só clicar no link abaixo 👇🏻

Express da sexta 👇🏻

#1 🚀 O ENEM dos concursos está chegando!

O governo está preparando o edital para o segundo "Enem dos Concursos" e promete liberá-lo até o final do primeiro trimestre. Se você estava na dúvida sobre a data, agora já pode se organizar para a maratona de provas!

#2 📈 Haddad: impacto da alta da Selic na inflação

O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, afirmou que o efeito da alta da Selic sobre a inflação será mais rápido do que a maioria pensa, desafiando a ideia de um impacto demorado. Ele explicou como essa estratégia pode controlar a inflação de maneira mais imediata.

#3 🤖 Medo da IA é uma realidade…

Profissionais que mais lidam com a inteligência artificial estão com o freio de mão puxado: temem que a mesma tecnologia que usam no trabalho roube seu posto! A pesquisa mostra um paradoxo curioso: quem mais confia na IA também se preocupa em ser substituído por ela.

Lawletter indica 💙

Toda sexta-feira, você vai ver por aqui uma dica da Letter para se distrair no final de semana (e continuar mergulhado no universo jurídico). Vamos juntos?

🎥 Um filme: Seven - Os Sete Crimes Capitais (1995) acompanha a história de dois detetives que investigam um assassino em série, que se inspira nos sete pecados capitais para cometer seus crimes. É para quem tem estômago forte!

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Te vejo na próxima, hein?

Chegamos à sua caixa de entrada de segunda a sexta, às 6h. Sempre com o objetivo de trazer leveza para os assuntos complexos que permeiam o universo jurídico.

A verdade é que, quanto mais você abre a Lawletter, mais atualizado você fica - este, sem dúvida, é um baita diferencial!